Sosialisasi Pembentukan LSP ; (Klik gambar untuk memperbesar)
PEMERINTAH DAERAH DIY
DINAS NAKERTRANS
nakertrans.jogjaprov.go.id
 
DAFTAR TULISAN DI BUKU TAMU
« Home
 
1.
Ita (jln Gedong kuning.)
Jumat, 24 Jun 2016 11:10:54
Judul : Gaji tidak sesuai jam kerja.
Pesan :
Kepada:
Yth Bpk/Ibu Pegawai Disnakertrans DIY

Kami bekerja di Perusahaan swasta. Dengan jam kerja yang panjang dari jam 9 pagi sampai jam 21:00 malam. Dengan waktu kerja yang sedemikian panjang otomatis waktu kami habis di tempat ini NAMUN dengan upah kerja kami yang tergolong di bawah UMR JOGJAKARTA. Dengan skema gaji yang terdahulu kami bisa mendapat kurang lebihnya 1. 500. 000 jt. itupun dengan waktu kerja yang panjang. Dan sekarang skema gaji sudah di ubah
Kami hanya mendapat uang hadir 10. 000 ribu rupiah untuk masa bekerja 0-1tahun. untuk yang 1 - 3 Tahun mendapat 12.000 rupiah. dan yang diatas 3 tahun mendapat 15. 000 ribu rupiah untuk uang hadir. Di tambah Bonus per treatment dari 5000 - 10. 000 ribu pertreatment. Itupun Yang bisa mencapai target dan bagaimana nasib kita yang tidak mencapai target? hanya di hargai 2000 ribu - 5000 ribu rupiah untuk masa kerja 0 - 1 tahun. Untuk masa kerja 1 - 3 thn di tambah 1000 rupiah. Tempat ini tidak selamanya ramai. dengan skema gaji tersebut kami sangat kesulitan untuk biaya hidup yang semakin meningkat. tetapi gaji yang di berikan semakin menurun. Dan kami terikat masa kontrak kerja minimal 1 tahun. Dengan skema gaji baru apakah kami dapat bertahan sampai akhir kontrak kerja. bagimana nasib kami disini. Sewaktu pertama kali kami di interview kami di iming imingi gaji yang lumayan di atas UMR. tapi alhasil kami hanya di tipu. Dan sekarang kami hanya di gaji kurang dari 1 jt rupiah.
Disnakertrans DIY :
Sebetulnya dalam ketentuan dalam jam kerja sudah diatur di dalam UU 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan pasal 7, untuk lebih jelasnya saudari Ita dapat berkonsultasi langsung ke Disnakertrans DIY jl Ring Road Lingkar Utara Maguwoharjo Depok Sleman , menghubungi Seksi Hubungan Industrial untuk informasi yang lebih dalam , atas perhatiaan diucapkan terimakasih
2.
feri ramadani (jalan magelang km 14)
Rabu, 1 Jun 2016 17:51:03
Judul : magang ke jepang
Pesan :
mau tanya
pemagangan di bulan juni ada tidak ya ?
terima kasih
Disnakertrans DIY :
Pendaftaran buka tgl 1 mei - 25 agustus 2016 , syarat, laki-laki umur 20-26 th , ktp : DIY, Magelang, Klaten, Sukoharjo, Kebumen, Purworejo, Cilacap, Foto 3x4 = 3 lembar
atas perhatiannya diucapkan terimakasih
3.
pertiwi (bolon 03 palbapang bantul)
Kamis, 17 Des 2015 13:39:19
Judul : hak karyawan
Pesan :
Assalamu'alaikum wr.wb
saya bekerja di toko roti tepatnya **** bakrey kurang lebih selama 11th...terhitung 1desember 2015 saya diberhentikan dikarenakan saya sakit(hamil) saya sempet dirawat di RS elisabet ganjuran kira2 1 minggu...trs rawat jalan...yang ingin saya tanyakan perusahaan tempat saya gak mau kasih uang pesangon yang alasanya
1.saya melanggar aturannya
2.bikin kesenjangan
3.udah mendapatkan jamsostek yg lumayan
4.udah digaji selama sakit
yang saya tanyakan dapatkah saya mendapatkan hak saya...kemanakah saya mengadu..kemanakah saya berkeluh kesah...atas perhatian dan sarannya kami ucapkan banyak trimakasi
wassalamu'alaikum wr.wb
Disnakertrans DIY :
waalaikum salam wr wb, Terimakasih atas perhatian ibu mengenai perselesihan di tempat kerja . Dikarenakan lokasi perusahaan ibu ada di kota yogyakarta dan menurut UU no th 2004 mengenai penyeselasaian perselisihan HI , alangkah lebih baiknya kami sarankan untuk konsultasi langsung dengan mediator pada seksi Hubungan Industrial di Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta ( Kompleks Balai Kota Jl Kenari Yogyakarta), disertakan dengan bukti-bukti seperti perjanjian kerja dan struk gaji ibu , sekian terimakasih
4.
elstar (Jl. Candi Sewu Prambanan)
Kamis, 3 Des 2015 13:54:35
Judul : teh sukun
Pesan :
Selamat siang admin,
Saya mau tanya, untuk mendapatkan teh sukun di mana yaa..
terimakasih
Disnakertrans DIY :
selamat siang, Anda bisa menghubungi langsung mas bomo no tlp 081328432666, terimakasih atas perhatiannya
5.
ayu layung sari (daengan lor no 13)
Senin, 16 Nov 2015 13:40:28
Judul : pengaduan
Pesan :
dengan hormat,
saya ingin melakukan pengaduan terkait ketenaga kerjaan sesuai pasal 90 ayat (1). saya ingin melaporkan dan mengkasuskan karena sudah sangat2 keterlaluan atasan sayacmengaji para karyawan jauh di bawah umr yaitu 800rb di - potong THK perhari 3rb (x26 hari) 78rb di - potong uang makan 8rb (x26 hari) dengan 8 jam kerja total gaji 1 bulan hanya 592.000 mohon bimbingan untuk bisa menuntut atasan saya. trims
Disnakertrans DIY :
Perlu kami informasikan bahwa UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) merupakan jaring pengaman dengan masa kerja 0-1 tahun,lajang, upahnya UMK. Adapun setiap Pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu jam kerja sebagai berikut
a. 7(tujuh) jam 1 (satu) hari atau 40 (empat puluh ) jam 1 (satu)
minggu untuk 6(enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu atau
b. 8(delapan) jam 1(satu) hari dan 40(empat puluh) jam 1(satu) minggu untuk 5(lima) hari kerja 1(satu) minggu.
Untuk itu berkaitan permasalahan sdr musyawarahkan dengan baik, adapun untuk lebih jelasnya sdr bekerja di perusahaan dimana, dan mohon pembinaan dan koordinasi dengan dinas yang membidangi ketenagakerjaan di kabupaten/kota perusahaan saudara berada.
6.
indri (kasihan, bantul)
Minggu, 18 Okt 2015 00:49:07
Judul : ijazah untuk jaminan kerja
Pesan :
Selamat malam admin
Saya mau tanya perihal ijazah yang di tahan perusahaan sebagai jaminan kontrak kerja. Pd thn 2006 sy melamar kerja di sebuah lembaga pendidikan di kota jogja. Sebagai jaminan kontrak kerja 2 th lembaga meminta ijazah D3 sya. Karna alasan skit saat itu sya tdk dpt menghabiskan msa kontrak kerja sya. Dalam surat perjanjian sya dg pimpinan lembaga menyebutkan jika karyawan keluar / mengundurkan diri sblm masa kontrak 2 th selesai, maka untuk pengambilan ijazah karyawan harus melunasi biaya administrasi 1 juta sbg ganti rugi. Sya sdh melakukan pendekatan dan cara damai dg pihak lembaga sebanyak 5x dari tahun 2006 - 2014 tetapi pimpinan lembaga yg skr tdk pernah mau menemui saya dg alasan tdk dikantor / sedang keluar. Sbg catatan bhwa pimpinan yg membuat surat perjanjian kontrak dg sya sdh meninggal, dari 2007-skrng posisi pimpinan dipegang istri beliau. Dan setiap datang ke kantor sya sdh menyiapkan uang 1 juta sbg ganti rugi.
Mohon bantuan admin untuk bisa memberikan solusi dan masukan atas masalah saya, dimana sya harus melapor atau bagaimana sya hrus bertindak untuk mengambil ijazah sya kembali trims bnyk sblmnya.
Disnakertrans DIY :
Perlu kami sampaikan sebelumnya , perlu diketahui bahwa penahanan ijazah tidak diatur dalam undang-undang 12 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan , namun disini kami akan menyampaikan dan mengkaji berkaitan dengan penahanan ijazah yaitu:
1.Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara
pengusahadan pekerja.
2.Hubungan kerja adalah Hubungan antara pengusaha denganpekerja/buruh
yang berdasarkan perjanjian kerja ,yang mempunyai unsur pekerjaan,
upah dan perintah.
3.Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pengusaha dengan pekerja/
buruh atau pemberi kerja yang memuat syarat2 kerja kedua belah pihak

Adapun perlu diketahui dengan adanya permasalahan saudara berkaitan dengan penahanan Ijazah tidak diatur dalam UU no 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan, namun saudara melakukan perjanjian kerja yang diatur dalam UU no 13 th 2003 pada pasal 54 ayat (3) perjanjian kerja sebagaimana dimaksud diatas sekurang-kurangnya rangkap (2) yang mempunyai kekuatan hukum yang sama 1(satu) untuk pekerja dan yang 1(satu) untuk pengusaha atau pemberi kepada Insntansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan kabupaten/kota berdasarkan Kep Menakertrans RI No100/MEN/VI/2004 pd pasal 13 ayat (3).Untuk itu kami menyarankan dengan kasus saudara kalau pimpinan perusahaan susah untuk dilakukan pertemuan , saudara melakukan pelaporan ke Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota pada kantor perusahaan itu berada ,agar dilakukan klarifikasi berkaitan permasalahan sdr agar dapat ditindak lanjuti Dinas Kab/Kota berdasarkan kronologi yang terjadi dari awal sampai dengan akhir , Demikian yang dapat kami sampaikan untuk diketahui , untuk lebih jelasnya dapat ke Bidang HIPTK (S. Raharjo)
7.
Chelly Kurnia (Jalan Kyai Sono Ungaran Semarang)
Senin, 12 Okt 2015 20:14:35
Judul : RECRUITMENT KARYAWAN ke Batam
Pesan :
Selamat malam,

Begini Bapak/Ibu, saya selalu mengikuti perkembangan informasi lowongan kerja yang diadakan oleh DISNAKERTRANS KAB. KULONPROGO
Dan saya berniat ingin mengajukan lamaran saya untuk bisa menjadi salah satu kandidat perekrutan kerja untuk penempatan di Batam
Dikarenakan disnakertrans di kota Semarang tidak ada yang bekerja sama dengan Kota Batam saya ingin mengajukan permohonan apabila diperbolehkan.
Saya sudah kontak via email dengan disnaker kab. Kulon Progo tapi sama sekali tidak ada tanggapan.
Apakah memang saya tidak bisa mengikuti program perekrutan tersebut ?
Matur sembah nuwun.
Disnakertrans DIY :
Apabila Disnakertrans Kab Kulon Progo , silahkan datang langsung ke Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta atau Disnakersos Sleman , karena seleksi dilakasanakan di Kab/Kota
8.
paramitasari (jl. magelang km 17)
Senin, 10 Agt 2015 09:47:31
Judul : karyawan part time
Pesan :
Siang pak, saya mau buka usaha jasa. Berapa gaji karyawan part time dan aturannya bagaimana ya pak? Terima kasih
Disnakertrans DIY :
Saudara akan membuka usaha, saya menyambut dengan baik, namun perlu diketahui untuk menjaga kelangsungan usaha saudara dan kelangsungan para pekerja perlu diatur syarat-syarat kerja ,hak dan kewajiban para pihak , oleh karena itu terjadi hubungan kerja.
Adapun hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja / buruh berdasarkan perjanjian kerja , yang mempunyai unsur pekerjaan,upah danperintah. Untuk itu dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis,dinamis, dan kondusif ,saudara sebagai pengusaha agar memenuhi ketentuan UU Ketenagakerjaan , berdasarkan upah terendah Kabupaten(UMK)dalam penggajiannya, sebagai jaring pengaman yaitu masa kerja 0-1 tahun lajang minimal gajinya UMK kabupaten /Kota.Saudara melakukan usaha ini sebagai dasar adapun gaji berikutnya dapat diatur berdasarkan kemampuan saudara dengan mempertimbangkan produktifitas kerja, masa kerja dan lain sebagainya , ini sebagai informasi ,untuk tambah jelasnya langsung saja kekantor di Bidang HIPTK (S Raharjo).
9.
Alif alfianti (jl. magelang Km. 04 No. 188 karangwaru kidul)
Rabu, 24 Jun 2015 12:25:05
Judul : Pengajuan Lowongan Kerja
Pesan :
selamat siang, saya mau tanya bagaimana caranya supaya lowongan kerja yang saya masukkan bisa di tanyangkan di web ini? terimakasih
Disnakertrans DIY :
selamat siang ibu Alif alfianti, silahkan Anda mengajukan permohonan tertulis kepada Disnakertrans DIY disertai nomer kontak person/telp serta profil perusahaan, kemudian tim seleksi akan memverifikasinya. apabila lowongan tersebut lolos uji verikasi kami akan menampilkan dalam web ini.
10.
Adhe Rama Asthenia (Jl. Patangpuluhan No 30)
Selasa, 5 Mei 2015 10:56:22
Judul : Pengalaman Kerja
Pesan :
Admin, Selamat siang
saya ingin kerja di korea , tapi memang belum ada riwayat kerja keluar negri, bisa di bilang pemula, hanya saja saya sedikit takut dengan perlindungan TKI, apakah terjamin keselamatanya, lalu standarnya pelatihan dan sampai berangkat itu biayanya berapa, benarkah bisa pinjam lewat bank , jika benar selesai selama berapa tahun.
Mohon pencerahan dan saran sarannya.
Terimakasih
Disnakertrans DIY :
Untuk bekerja diKorea, saudara dapat langsung konsultasi ke BP3TKI Yogyakarta, dengan beralamat di jl Sambisari ,Kalasan, karena program G to G ke Korea diselenggarakan oleh BP3TKI, Terimakasih

Menampilkan data ke 1-10 dari 79 data.
Halaman 1 2 3 4 5 6 7 8 »

MENULIS KE BUKU TAMU
 
:
:
:
:
:
Verifikasi *:
 

*) : Harus diisi




Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
Jl. Lingkar Utara Maguwoharjo, Depok, Sleman, DIY
Telp. (0274) 885147   Fax. (0274) 885036