Pendaftaran Magang Jepang 2016 ; (Klik gambar untuk memperbesar)
PEMERINTAH DAERAH DIY
DINAS NAKERTRANS
nakertrans.jogjaprov.go.id
 
DAFTAR TULISAN DI BUKU TAMU
« Home
 
1.
pertiwi (bolon 03 palbapang bantul)
Kamis, 17 Des 2015 13:39:19
Judul : hak karyawan
Pesan :
Assalamu'alaikum wr.wb
saya bekerja di toko roti tepatnya **** bakrey kurang lebih selama 11th...terhitung 1desember 2015 saya diberhentikan dikarenakan saya sakit(hamil) saya sempet dirawat di RS elisabet ganjuran kira2 1 minggu...trs rawat jalan...yang ingin saya tanyakan perusahaan tempat saya gak mau kasih uang pesangon yang alasanya
1.saya melanggar aturannya
2.bikin kesenjangan
3.udah mendapatkan jamsostek yg lumayan
4.udah digaji selama sakit
yang saya tanyakan dapatkah saya mendapatkan hak saya...kemanakah saya mengadu..kemanakah saya berkeluh kesah...atas perhatian dan sarannya kami ucapkan banyak trimakasi
wassalamu'alaikum wr.wb
Disnakertrans DIY :
waalaikum salam wr wb, Terimakasih atas perhatian ibu mengenai perselesihan di tempat kerja . Dikarenakan lokasi perusahaan ibu ada di kota yogyakarta dan menurut UU no th 2004 mengenai penyeselasaian perselisihan HI , alangkah lebih baiknya kami sarankan untuk konsultasi langsung dengan mediator pada seksi Hubungan Industrial di Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta ( Kompleks Balai Kota Jl Kenari Yogyakarta), disertakan dengan bukti-bukti seperti perjanjian kerja dan struk gaji ibu , sekian terimakasih
2.
elstar (Jl. Candi Sewu Prambanan)
Kamis, 3 Des 2015 13:54:35
Judul : teh sukun
Pesan :
Selamat siang admin,
Saya mau tanya, untuk mendapatkan teh sukun di mana yaa..
terimakasih
Disnakertrans DIY :
selamat siang, Anda bisa menghubungi langsung mas bomo no tlp 081328432666, terimakasih atas perhatiannya
3.
ayu layung sari (daengan lor no 13)
Senin, 16 Nov 2015 13:40:28
Judul : pengaduan
Pesan :
dengan hormat,
saya ingin melakukan pengaduan terkait ketenaga kerjaan sesuai pasal 90 ayat (1). saya ingin melaporkan dan mengkasuskan karena sudah sangat2 keterlaluan atasan sayacmengaji para karyawan jauh di bawah umr yaitu 800rb di - potong THK perhari 3rb (x26 hari) 78rb di - potong uang makan 8rb (x26 hari) dengan 8 jam kerja total gaji 1 bulan hanya 592.000 mohon bimbingan untuk bisa menuntut atasan saya. trims
Disnakertrans DIY :
Perlu kami informasikan bahwa UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) merupakan jaring pengaman dengan masa kerja 0-1 tahun,lajang, upahnya UMK. Adapun setiap Pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu jam kerja sebagai berikut
a. 7(tujuh) jam 1 (satu) hari atau 40 (empat puluh ) jam 1 (satu)
minggu untuk 6(enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu atau
b. 8(delapan) jam 1(satu) hari dan 40(empat puluh) jam 1(satu) minggu untuk 5(lima) hari kerja 1(satu) minggu.
Untuk itu berkaitan permasalahan sdr musyawarahkan dengan baik, adapun untuk lebih jelasnya sdr bekerja di perusahaan dimana, dan mohon pembinaan dan koordinasi dengan dinas yang membidangi ketenagakerjaan di kabupaten/kota perusahaan saudara berada.
4.
indri (kasihan, bantul)
Minggu, 18 Okt 2015 00:49:07
Judul : ijazah untuk jaminan kerja
Pesan :
Selamat malam admin
Saya mau tanya perihal ijazah yang di tahan perusahaan sebagai jaminan kontrak kerja. Pd thn 2006 sy melamar kerja di sebuah lembaga pendidikan di kota jogja. Sebagai jaminan kontrak kerja 2 th lembaga meminta ijazah D3 sya. Karna alasan skit saat itu sya tdk dpt menghabiskan msa kontrak kerja sya. Dalam surat perjanjian sya dg pimpinan lembaga menyebutkan jika karyawan keluar / mengundurkan diri sblm masa kontrak 2 th selesai, maka untuk pengambilan ijazah karyawan harus melunasi biaya administrasi 1 juta sbg ganti rugi. Sya sdh melakukan pendekatan dan cara damai dg pihak lembaga sebanyak 5x dari tahun 2006 - 2014 tetapi pimpinan lembaga yg skr tdk pernah mau menemui saya dg alasan tdk dikantor / sedang keluar. Sbg catatan bhwa pimpinan yg membuat surat perjanjian kontrak dg sya sdh meninggal, dari 2007-skrng posisi pimpinan dipegang istri beliau. Dan setiap datang ke kantor sya sdh menyiapkan uang 1 juta sbg ganti rugi.
Mohon bantuan admin untuk bisa memberikan solusi dan masukan atas masalah saya, dimana sya harus melapor atau bagaimana sya hrus bertindak untuk mengambil ijazah sya kembali trims bnyk sblmnya.
Disnakertrans DIY :
Perlu kami sampaikan sebelumnya , perlu diketahui bahwa penahanan ijazah tidak diatur dalam undang-undang 12 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan , namun disini kami akan menyampaikan dan mengkaji berkaitan dengan penahanan ijazah yaitu:
1.Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara
pengusahadan pekerja.
2.Hubungan kerja adalah Hubungan antara pengusaha denganpekerja/buruh
yang berdasarkan perjanjian kerja ,yang mempunyai unsur pekerjaan,
upah dan perintah.
3.Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pengusaha dengan pekerja/
buruh atau pemberi kerja yang memuat syarat2 kerja kedua belah pihak

Adapun perlu diketahui dengan adanya permasalahan saudara berkaitan dengan penahanan Ijazah tidak diatur dalam UU no 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan, namun saudara melakukan perjanjian kerja yang diatur dalam UU no 13 th 2003 pada pasal 54 ayat (3) perjanjian kerja sebagaimana dimaksud diatas sekurang-kurangnya rangkap (2) yang mempunyai kekuatan hukum yang sama 1(satu) untuk pekerja dan yang 1(satu) untuk pengusaha atau pemberi kepada Insntansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan kabupaten/kota berdasarkan Kep Menakertrans RI No100/MEN/VI/2004 pd pasal 13 ayat (3).Untuk itu kami menyarankan dengan kasus saudara kalau pimpinan perusahaan susah untuk dilakukan pertemuan , saudara melakukan pelaporan ke Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota pada kantor perusahaan itu berada ,agar dilakukan klarifikasi berkaitan permasalahan sdr agar dapat ditindak lanjuti Dinas Kab/Kota berdasarkan kronologi yang terjadi dari awal sampai dengan akhir , Demikian yang dapat kami sampaikan untuk diketahui , untuk lebih jelasnya dapat ke Bidang HIPTK (S. Raharjo)
5.
Chelly Kurnia (Jalan Kyai Sono Ungaran Semarang)
Senin, 12 Okt 2015 20:14:35
Judul : RECRUITMENT KARYAWAN ke Batam
Pesan :
Selamat malam,

Begini Bapak/Ibu, saya selalu mengikuti perkembangan informasi lowongan kerja yang diadakan oleh DISNAKERTRANS KAB. KULONPROGO
Dan saya berniat ingin mengajukan lamaran saya untuk bisa menjadi salah satu kandidat perekrutan kerja untuk penempatan di Batam
Dikarenakan disnakertrans di kota Semarang tidak ada yang bekerja sama dengan Kota Batam saya ingin mengajukan permohonan apabila diperbolehkan.
Saya sudah kontak via email dengan disnaker kab. Kulon Progo tapi sama sekali tidak ada tanggapan.
Apakah memang saya tidak bisa mengikuti program perekrutan tersebut ?
Matur sembah nuwun.
Disnakertrans DIY :
Apabila Disnakertrans Kab Kulon Progo , silahkan datang langsung ke Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta atau Disnakersos Sleman , karena seleksi dilakasanakan di Kab/Kota
6.
paramitasari (jl. magelang km 17)
Senin, 10 Agt 2015 09:47:31
Judul : karyawan part time
Pesan :
Siang pak, saya mau buka usaha jasa. Berapa gaji karyawan part time dan aturannya bagaimana ya pak? Terima kasih
Disnakertrans DIY :
Saudara akan membuka usaha, saya menyambut dengan baik, namun perlu diketahui untuk menjaga kelangsungan usaha saudara dan kelangsungan para pekerja perlu diatur syarat-syarat kerja ,hak dan kewajiban para pihak , oleh karena itu terjadi hubungan kerja.
Adapun hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja / buruh berdasarkan perjanjian kerja , yang mempunyai unsur pekerjaan,upah danperintah. Untuk itu dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis,dinamis, dan kondusif ,saudara sebagai pengusaha agar memenuhi ketentuan UU Ketenagakerjaan , berdasarkan upah terendah Kabupaten(UMK)dalam penggajiannya, sebagai jaring pengaman yaitu masa kerja 0-1 tahun lajang minimal gajinya UMK kabupaten /Kota.Saudara melakukan usaha ini sebagai dasar adapun gaji berikutnya dapat diatur berdasarkan kemampuan saudara dengan mempertimbangkan produktifitas kerja, masa kerja dan lain sebagainya , ini sebagai informasi ,untuk tambah jelasnya langsung saja kekantor di Bidang HIPTK (S Raharjo).
7.
Alif alfianti (jl. magelang Km. 04 No. 188 karangwaru kidul)
Rabu, 24 Jun 2015 12:25:05
Judul : Pengajuan Lowongan Kerja
Pesan :
selamat siang, saya mau tanya bagaimana caranya supaya lowongan kerja yang saya masukkan bisa di tanyangkan di web ini? terimakasih
Disnakertrans DIY :
selamat siang ibu Alif alfianti, silahkan Anda mengajukan permohonan tertulis kepada Disnakertrans DIY disertai nomer kontak person/telp serta profil perusahaan, kemudian tim seleksi akan memverifikasinya. apabila lowongan tersebut lolos uji verikasi kami akan menampilkan dalam web ini.
8.
Adhe Rama Asthenia (Jl. Patangpuluhan No 30)
Selasa, 5 Mei 2015 10:56:22
Judul : Pengalaman Kerja
Pesan :
Admin, Selamat siang
saya ingin kerja di korea , tapi memang belum ada riwayat kerja keluar negri, bisa di bilang pemula, hanya saja saya sedikit takut dengan perlindungan TKI, apakah terjamin keselamatanya, lalu standarnya pelatihan dan sampai berangkat itu biayanya berapa, benarkah bisa pinjam lewat bank , jika benar selesai selama berapa tahun.
Mohon pencerahan dan saran sarannya.
Terimakasih
Disnakertrans DIY :
Untuk bekerja diKorea, saudara dapat langsung konsultasi ke BP3TKI Yogyakarta, dengan beralamat di jl Sambisari ,Kalasan, karena program G to G ke Korea diselenggarakan oleh BP3TKI, Terimakasih
9.
yudha (sleman)
Kamis, 9 Apr 2015 21:25:00
Judul : PHK dan KOMPENSASI
Pesan :
selamat malam

saya baru saja kena PHK awal minggu ini,saya sudah bekerja sekitar 2,5th dan sudah menjadi karyawan tetap pada perusahaan tersebut.saya di phk dikarenakan penghapusan sub departemen di perusahaan tersebut.
sampai sekarang saya blm mendapat kejelasan pentang kompensasi yg saya dapat,baik besarnya kompensasi dan kapan kompensasi tersebut bisa cair.saya sudah menanyakan kep mantan atasan saya tetapi blm ada jawaban dikarenakan pembuat keputusan ada di pusat (jakarta).yang mau saya tanyakan:

1. apa yg harus saya lakukan untuk menuntut kompensasi saya
2. disaat kompensasi yg saya terima hanya 1x gaji,apakah menyalahi aturan??

terima masih
Disnakertrans DIY :
selamat malam pak yudha
untuk kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang berhak diterima pekerja/buruh yang dikarenakan perusahaan tutup, anda dapat melihat pada Pasal 164 UU No. 13 Th 2003 tentang ketenagakerjaan, dalam ayat (1) disebutkan bahwa pekerja/buruh berhak atas uang pesangon 1 kali ketentuan (masa kerja 2 s/d 3 tahun mendapatkan 3 kali upah perbulan) dan uang penggantian hak, tetapi dalam perolehan hak penghargaan masa kerja harus minimal masa kerja 3 tahun. Agar lebih jelasnya, dan sesuai dengan kronologis riwayat pekerjaan saudara, baiknya saudara melakukan konsultasi langsung dengan seksi Hubungan Industrial di Dinas Tenaga Kerja pada domisili perusahaan saudara.
Terima Kasih.
10.
Tri Astuti Handriyani (Celenan rt008/rw002 Jagalan Yogyakarta)
Jumat, 13 Feb 2015 22:40:56
Judul : Pelatihan Ketenagakerjaan
Pesan :
Mau tanya kabupaten bantul itu ada pelatihan ketenagakerjaan tidak? Kalo ada bagaimana cara daftarnya? Trimakasih
Disnakertrans DIY :
Setiap tahun BLK Kab Bantul melaksanakan pelatihan ketrampilan, untuk lebih jelasnya waktu pelaksnaan dan jenis pelatihan silahkan langsung datang ke BLK Kab. bantul

Menampilkan data ke 1-10 dari 77 data.
Halaman 1 2 3 4 5 6 7 8 »

MENULIS KE BUKU TAMU
 
:
:
:
:
:
Verifikasi *:
 

*) : Harus diisi




Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
Jl. Lingkar Utara Maguwoharjo, Depok, Sleman, DIY
Telp. (0274) 885147   Fax. (0274) 885036